Domovníci v Liberci

 

 

Projekt: Domovníci v Liberci                          

Registrační číslo projektu: CZ.03.02.01/00/22_018/0001093

Program:  Operační program Zaměstnanost plus
Období realizace: 1. 12. 2023 – 30. 09. 2026

Celkové výdaje projektu: 14 007 728,00 Kč
EU ESF: 10 748 830,08 Kč (76,735% CZV)
SR ČR: 1858 125,13 Kč (13,265%)
Dotace celkem: 12 606 955,21 Kč (90% CZV)
SML: 1 400 772,79 Kč (10%)

 

 

Obecné zaměření projektu:

Projekt přispěje ke zvýšení pocitu bezpečí v bytových domech statutárního města Liberec, zlepšení bezpečností situace, snížení kriminogenních faktorů, zlepšení občanského soužití a veřejného pořádku, omezí vlivy a sníží faktory pro kriminální chování dětí a mladistvých. Pro osoby z CS projekt znamená podporu pracovního uplatnění, profesní rozvoj a zvýšení kompetencí. Projekt podpoří 6 domovníků preventistů, aktivity projektu budou mít pozitivní dopad na všechny CS i všechny SVL.

 

Základní problémy k řešení v rámci projektu:

Projekt řeší souhrn aktuálních nebo potenciálních problémů jakými jsou sociálně rizikové jevy, problémy související s bydlením a problematika občanského soužití převážně v sociálně vyloučených lokalitách. Dále pak snížený pocit bezpečí v bytových domech a jejich okolí v SVL, extremisticky a rasově motivované jednání.

Problém sociálně vyloučených lokalit zahrnuje dílčí sociálně patologické jevy a problémy jako je zadluženost, nezaměstnanost, sníženou sociální gramotnost, handicap pro studium a pro uplatnění se na trhu práce, drogová problematika (závislosti, prodej drog), kriminalita všeho druhu, agresivita a tenze mezi obyvateli SVL a jejich okolím.

Neřešený problém se může prohlubovat, šířit, zvyšovat tenzi a eskalovat v nenávistné projevy i rasově motivované konflikty. Specifikem Liberce je rozptýlení jednotlivých lokalit a domů.

Značným problém je i na úrovni občanského soužití, a to především v interakci SVL a jejich okolí a dále v rámci bytových domů ve vlastnictví města (SML) s tím, že zde díky užití značné části bytového fondu SML pro bydlení sociálně slabších obyvatel, obsazovaných na základě sociální potřebnosti, dochází ke koncentraci osob a domácností se sociálními hendikepy, což způsobuje značné napětí ve vztazích a narušuje klidné občanské soužití.

Do aktivit domovníků-preventistů spadá zajištění pořádku a čistoty v bytovém domě, prevence trestné činnosti, přestupkového jednání a sociálně patologických jevů, prevence mimořádných událostí, ochrana majetku obce/města, komunikace s nájemníky a ubytovanými, administrace a správné vedení domovní knihy, kontrola technického stavu objektu.

 

Popis problémů je v povinné příloze - Vstupní analýza

Identifikace problému vychází z těchto materiálů:

a) PSZ Liberec 2022-2027 (ASZ, 2022) - primární zdroj informací
b) Tematický výzkum - Dynamika proměn sociálního vyloučení v Liberci (ASZ, 2021)
c) Plán prevence kriminality na léta 2020-2022 pro město Liberec (Poruba, 2019)

 

Cíle projektu:  

Hlavním cílem projektu je pomocí aktivit domovníků preventistů snížit kriminogenní faktory a zlepšit občanské soužití v bytových domech v majetku žadatele v Liberci. Součástí cíle je budování důvěry mezi nájemníky v domech SML (jak občany sociálně vyloučenými, tak sociálním vyloučením přímo ohroženými) a občany z majority. Mezi hlavní cíle projektu rovněž patří naplňování opatření pro domovníky preventisty dle metodiky MV ČR (podrobněji jsou tyto cíle uvedeny ve vstupní analýze projektu.

Zaměstnáním 6 osob z CS (D-P) dojde ke zlepšení sousedských vztahů, zvýšení pocitu bezpeční v bytových domech (BD) i okolních zástavbě, budou dodržovány domovní řády v BD

Cílem je:

1. Sníží se riziko devastace bytů (vybydlení) - po dobu projektu nebude žádný byt zdevastován (nebude nutná komplexní rekonstrukce, byt může být znovu obsazen) - nárůst o 0 vybydlených bytů

2. Zlepšit uplatnitelnost 6 osob z CS na trhu práce (6 x domovník preventista - pracovní smlouvy, monitorovací listy)

3. Zvýšit kompetence u 6 osob (DP - dle plánu vzdělávání) - 15 vzdělávacích bloků za projekt (120 hodin) + povinná zkouška

4. Supervizní podpora pro zaměstnané DP pro zajištění pracovní motivace a předcházení profesnímu vyhoření - minimálně 48 hodin za projekt

Všechny cíle budou plněny průběžně, nejpozději k datu ukončení projektu. Součet hodnot cílů projektu není roven součtu indikátorů. Někteří účastníci budou zapojeni do více podpor.

 

Cíle projektu jsou navázány na:

Strategický cíl č. 1 - Bezpečnost - Všichni obyvatelé města budou mít možnost trávit svůj volný čas bezpečně a smysluplně, dochází ke snížení kumulace patologických jevů souvisejících se sociálním prostředím

Specifický cíl 1.2 - Od r. 2022 dojde k posílení bezpečnosti veřejného pořádku a zkvalitnění občanského soužití v SVL a okolí

Opatření 1.2.2. - Zvýšit bezpečnost a veřejný pořádek, posílit osobní odpovědnost občanů za dodržování bezpečnostních standardů a společenských norem (PSZ Liberec 2022-2027, kapitola 3.3 Opatření, str. 55, 56)

 

Inovativnost projektu:

Inovace spočívá v zapojení samotné CS do řešení vlastních problémů. Zaměstnáme osoby, které by obtížně nacházely podobné uplatnění v jiné sféře (bariéra vzdělání, vysokého prahu institucí apod.). Projekt využívá potenciálu, který je obtížně nahraditelný a tím je osobní znalost sociálně vyloučeného prostředí. V případě úspěšné realizace projektu vytvoří domovníci preventisté (DP) překlenovací článek mezi cílovou skupinou a institucemi a naruší etnické a sociální stereotypy.
Projekty DP úspěšně aplikuje řada měst a obcí, pro Liberec se jedná o inovativní řešení pro zlepšení bezpečnosti a prevence sociálně patologických jevů v bytových domech města Liberec - především pak v SVL
Za další inovací lze považovat párování činnosti DP s jednotlivými odbory magistrátu města Liberec, především se správou majetku a správou bytového fondu města.
U DP dojde k posílení kompetencí a mediační role, bude posílena jejich role při správě bytových domů města Liberec.
Všechny aktivity budou při samotné realizaci provázány, aby se zvýšila jejich účinnost všech činností nastavených v projektu. Důležitými partnery pro tyto aktivity budou další organizační složky žadatele, NNO, školy, Policie a další.
Projekt DP je pro statutární město Liberec pilotní záležitost, od roku 2016 je identifikována jejich potřeba s tím, že dlouhodobě docházelo k přípravě struktury tak, aby mohl být projekt se všemi přínosy realizován. Díky pilotáži předpokládáme otestování potenciálu pozice domovníka preventisty, a to především ve vztahu ke správě majetku a zlepšování stavu v sociálně vyloučených lokalitách.

 

Aktuality:

V této kategorii se nenachází žádné zprávy.

 

O projektu:

KA 01 - Způsob výběru domovníka-preventisty

 

Každý Domovník - Preventista zapojený do projektu bude muset být osobnostně a profesně způsobilý a měl by být schopen uplatňovat místní a osobní znalostí sociálně vyloučené lokality a příslušných bytových domů, neformální autorita, s předpokladem úspěšného, dlouhodobého působení v oblasti prevence kriminality a schopného osobnostního a profesního růstu. Projektový tým připravil způsob výběru uchazečů tak, aby byly využity všechny dostupné informace o kandidátech a jejich nominaci, resp. doporučení bylo realizováno v součinnosti se sociálními partnery, kteří mají o osobách z CS dostatečnou a hlubokou znalost. V rámci předkládaného projektu bude opět použit. Realizace neformálních pohovorů a předvýběru právě na úrovni osobních vazeb a v přátelském prostředí zajistí kladnou zpětnou vazbu. Vhodní uchazeči budou následně osloveni s tím, že pokud budou mít o práci na pozici DP zájem, že budou muset podat formální přihlášku a doložit požadované doklady zda splňují základní předpoklady (nastaveno dle metodiky MV ČR).

Pro samotný výběr bude postupováno standardním způsobem. Z tohoto postupu budou vybráni koneční adepti, kteří se zaměstnají na pozicích DP. Uvedený postup se velmi osvědčil, uchazeči nebyli stresováni a na poslední krok výběru byly dobře připravení a dostatečně motivovaní k získání práce. Předpokládáme, že uvedený postup budeme uplatňovat i pro aktuálně předkládaný projekt, protože takto vybraní kandidáti (alespoň z větší části), představovali velmi vhodné uchazeče, kteří byli přínosem pro projekt i celý tým a jejich zaměstnání na pozicích DP znamenalo i jejich osobní a profesní rozvoj. V rámci projektu budou zaměstnány celkem 6 osob na pozicích DP, vhodní uchazeči budou hledáni především z řad CS projektu. Výběr bude řešen dle zásad rovného zacházení a nediskriminace.
 

KA 02 - Výkon činnosti domovníka-preventisty

 

Další aktivitou je výkon práce 6 DP (KPS Liberec 2022-2027 specifický cíl B2, opatření 2.1) ve vybraných objektech statutárního města Liberec. Na základě ankety v exponovaných lokalitách a vyhodnocení potřebnosti podle aktuálního PSZ Liberec 2022-2027 má žadatel záměr realizovat 6 pozic Domovníků - Preventistů, výše úvazků 1,0. V rámci plného úvazku budou mít DP dostatečnou kapacitu zapojit se efektivně do komplexního řešení problematiky a plnění cílů projektu. Za podpory RT a dalších aktivit projektu dojde k rozvoji jejich kompetencí a rozsah jejich činností bude odpovídat potřebám žadatele a jednotlivých lokalit kde budou působit. Dojde k provazbě jejich činnost s APK a především s preventisty ztráty bydlení. Vstupní vzdělávání DP zajistí zaměstnavatel na vlastní náklady.

Do výkonu práce domovníka preventisty patří zejména:
- předcházení páchání protiprávního jednání, pořádek a čistota v příslušném objektu a jeho okolí,
- komunikace s obyvateli, zástupci města,
- kontrola dodržování domovního řádu,
- odstraňování drobných závad,
- dohled nad bezpečnostní a veřejným pořádkem,
- provádění odečtů stavů elektroměrů a hlavních měřičů,
- vedení domovní knihy o závadách, porušování domovního řádu.
Pozice DP bude realizována v souladu s metodikou MV ČR.
Další popis možných činností je součástí samostatné přílohy projektu - Popis realizačního týmu.

 

KA 03 - Mentoring domovníka-preventisty

 

Do výkonu práce domovníka preventisty patří zejména:

- předcházení páchání protiprávního jednání, pořádek a čistota v příslušném objektu a jeho okolí,
- komunikace s obyvateli, zástupci města,
- kontrola dodržování domovního řádu,
- odstraňování drobných závad,
- dohled nad bezpečnostní a veřejným pořádkem,
- provádění odečtů stavů elektroměrů a hlavních měřičů,
- vedení domovní knihy o závadách, porušování domovního řádu.
Pozice DP bude realizována v souladu s metodikou MV ČR.
Další popis možných činností je součástí samostatné přílohy projektu - Popis realizačního týmu.

 

KA 04 - Vzdělávání domovníka-preventisty a  garanta/mentora, včetně zajištění supervize

 

Vzdělávání domovníka-preventisty vede k:

- rozšíření znalostí, respektování a vyžadování základních zásad v oblasti prevence kriminality se zvláštním zaměřením na oblasti situační prevence
- psychické odolnosti a zvládání psychické zátěže při řešení nestandartních situací s obyvateli sociálně vyloučených lokalit
- základnímu právnímu minimu s důrazem na dodržování základních legislativních norem, bezpečnosti a dodržování veřejného pořádku
- předcházení a zvládání konfliktů s důrazem na vyjednávání
- motivaci a upevňování vztahů, součinnosti s ostatními subjekty prevence kriminality, získávání základních manuálních dovedností při základní údržbě domovního fondu a provádění drobných oprav v bytovém domě a v nebytových prostorech, kontrola technického zařízení, prostředků požární ochrany a zabezpečení odstranění případných závad
- koordinace a vyžadování dodržování bezpečnostních opatření v bytovém domě a jeho nejbližším okolí
- kontrolám dodržování domovního řádu a dalších předpisů,
Vzdělávání domovníka-preventisty (dle podmínek uvedených v metodice MV ČR):
- vstupní vzdělávání v rozsahu 24 hodin
- průběžné vzdělávání v rozsahu 8 hodin na jedno vybrané téma (rozsah 4x ročně – 32 hodin za 12 měsíců projektu, možnost výběru z témat: právní minimum; předcházení projevům kriminality, sociálně patologických jevů, extremismu a závislostí; komunikační, mediační dovednosti, zajištění bezpečnosti v domě; mimořádné události v domě; postup při opravách a revizích v domě apod.)
- opakované vzdělávání (rozsah 8 hodin, do jednoho měsíce po ukončení vstupního vzdělávání v cyklu po třech měsících, tj. 4x ročně – 32 hodin za 12 měsíců projektu)
- závěrečné vzdělávání (rozsah 16 hodin, jeden den provést opakovací školení a druhý den závěrečnou zkoušku)

 

Dále pak supervize i sebevzdělávání (dle podmínek uvedených v metodice MV ČR)

- sebevzdělávání dle aktuálních témat a aktuálních potřeb
Supervize domovníka-preventisty - individuální i skupinová supervize (2x ročně v rozsahu 1 den = 8  hodin)

 

Harmonogram aktivit:
Projet je v plné fyzické realizaci od 1. 12. 2023 s předpokládanou délkou trvání 34 měsíců (do 30. 09. 2026)
 
Metodiku a další informace k programu naleznete na stránkách OPZ+.

 

Kontakty:
Mgr. Lukáš Jirotka
manažer pro sociální začleňování, odbor školství a sociálních věcí
Tel.: +420 485 243 577

GSM: +420 775 426 420
Email:  jirotka.lukas@magistrat.liberec.cz

Tato webová stránka používá cookies

Na zlepšení našich služeb používáme cookies. Přečtěte si informace o tom, jak používáme cookies a jak je můžete odmítnout nastavením svého prohlížeče.

Nastavení cookies